Policja jako stabilny pracodawca

O tym jak wygląda przebieg rekrutacji do Policji, ale też o własnych doświadczeniach policjantów po jego przebyciu, dowiedzieli się uczniowie Zespołu Szkół nr 2 w Wągrowcu - 4 klasy liceum o profilu Bezpieczeństwo Publiczne.

Czego można oczekiwać od Policji jako pracodawcy, jakich warunków służby, jakiej wypłaty, jakich dodatków.

Osoby które zdobyły średnie wykształcenie i wstępują w wieku 19 do służby w Policji mogą liczyć na :

Kursant rozpoczynający służbę w Policji na czas do ukończenia niezbędnego szkolenia podstawowego, może liczyć na wynagrodzenie w wysokości 3790 złotych (4245 w przypadku policjantów przyjętych Oddziałów Prewencji Policji). Podczas kursu zakwaterowanie i wyżywienie jest bezpłatne.

Po ukończeniu kursu mianowany zostaje policjantem w 2 grupie zaszeregowania, wówczas otrzymuje wynagrodzenie 4854,85 netto, a jak został przyjęty do OPP wówczas jest to kwota 5309,85 zł netto. Kwoty te są zróżnicowane, ponieważ funkcjonariusz pełniący służbę w Oddziałach Prewencji Policji w Poznaniu otrzymuje dodatek w wysokości 500 złotych miesięcznie.

Uposażenie wraz z wysługą lat wzrasta co roku średnio o 1% łącznie do wysokości 35% po 35 latach służby.

Policjantowi nadto przysługują dodatki: nagroda roczna tzw „trzynastka”, równoważnik pieniężny w zamian za umundurowanie tzw. „mundurówka” która wynosi 1537 zł w okresie służby przygotowawczej, a 2142 zł po 3 latach służby.

Policjantowi nadto przysługuje rekompensata finansowa za służbę pełnioną w godzinach nadliczbowych, ekwiwalent za brak lokalu mieszkalnego, rekompensata na pokrycie kosztów dojazdu do miejsca pełnienia służby, dopłata do zakupu domu/mieszkania, dopłata do remontu mieszkania.

Policja podobnie jak inni pracodawcy udziela płatnego urlopu, udziela dopłaty do wypoczynku (400 złotych na członka rodziny policjanta), dofinansowuje raz w roku przejazd publicznymi środkami transportu do 1000 km

Policjantom po upływie 20, 25, 30, 35 i 40 lat służby przysługuje nagroda jubileuszowa w wysokości odpowiednio 75%, 100%, 150%, 200% i 300% uposażenia.

Policjantowi nadto przysługuje zasiłek na zagospodarowanie. Po trzech latach służby wraz z mianowaniem do służby stałej funkcjonariusz otrzymuje zasiłek w wysokości jednomiesięcznego uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym.

Choć Policja ma dużo do zaoferowania, to należy mieć świadomość, że służba to nie praca. Przyjęte do formacji przed dwoma i trzema laty policjantki z wągrowieckiej komendy, opowiadały o swoich doświadczeniach w związku z początkami służby, odbyciu kursu podstawowego i adaptacji. Dziś są funkcjonariuszkami odpowiednio Wydziału Ruchu Drogowego i Wydziału Prewencji.

Dyrektorzy szkół, którzy byliby zainteresowani zorganizowaniem spotkania dla uczniów ostatnich klas szkół średnich, wykazujących zainteresowanie służbą w Policji mają taką możliwość po wcześniejszym kontakcie z KPP w Wągrowcu.

asp. Dominik Zieliński