Kiedy nie czujesz się na siłach zadzwoń do pracodawcy

Wczoraj policjanci odebrali zgłoszenie od operatora WCPR o nietrzeźwym pracowniku, który podjął prace w jednym z wągrowieckich marketów.

Zgłoszenie kierownika zmiany o nietrzeźwym pracowniku wpłynęło po godzinie 13, kiedy obowiązki na drugiej zmianie podjęła 32-letnia kobieta. Był od niej wyczuwalny alkohol. Podjęcie obowiązków zawodowych po spożyciu alkoholu lub w stanie po użyciu alkoholu stanowi naruszenie przepisów i może mieć poważne konsekwencje. Pracodawca ma prawo nie dopuścić pracownika do pracy, jeśli zachodzi uzasadnione podejrzenie, że jest on nietrzeźwy.

Podjęcie czynności zawodowych w stanie nietrzeźwości jest wykroczeniem.

Art. 70. § 1. Kto, będąc niezdolny do czynności, której nieumiejętne wykonanie może wywołać niebezpieczeństwo dla życia lub zdrowia człowieka, taką czynność przedsiębierze albo kto porucza ją osobie do jej wykonania niezdolnej lub wbrew obowiązkowi nadzoru dopuszcza do wykonania takiej czynności przez osobę niezdolną, podlega karze aresztu albo grzywny.

§ 2. Tej samej karze podlega, kto wbrew obowiązkowi zachowania trzeźwości znajduje się w stanie po użyciu alkoholu, środka odurzającego lub innej podobnie działającej substancji lub środka i podejmuje w tym stanie czynności zawodowe lub służbowe.

Dodatkowo pracodawca na tej podstawie może rozwiązać z pracownikiem umowę, bez wypowiedzenia.

To dopiero początek konsekwencji prawnych na jakie naraziła się swoim zachowaniem kobieta. Pewnikiem było, że kobieta do pracy przyjechała samochodem, co potwierdziły zapisy monitoringu. Ustalenia policjantów co do okoliczności uzasadniały przypuszczenie, że w stanie nietrzeźwości kierowała pojazdem.

Funkcjonariusze zabezpieczyli dowody, kobieta poddana została badaniu na zawartość alkoholu w organizmie. Przeprowadzone na miejscu badanie wykazało że w organizmie kobiety znajdowało się około 2,3 promila alkoholu.

Zabezpieczony został również samochód kobiety, którego przepadek z uwagi na stężenie alkoholu w organizmie kierującej, może zostać orzeczony przez sąd. Kobiecie grozi też grzywna od 5 tysięcy złotych, do 3 lat pozbawienia wolności i sądowy zakaz prowadzenia pojazdów.

asp. Dominik Zieliński